关于企业感谢信集合七篇 企业感谢信 篇 1 “没有聘用你，但是很感谢你。”眼下，一些注重细节的企业注意向落选者发送致谢性回复，这样的招聘细节让求职者颇为感动。 一家 IT 公司招聘华中地区销售主管，在武汉一家网站工作多年的刘善平投递了简历。几轮面试后，刘善平开始回家等消息。就在刘善平急切等待结果的时候，他收到了招聘方发送给他的电子邮件。 邮件的内容是：“非常感谢你关注我们公司并到我公司应聘，你在面试中的表现给我们留下了深刻印象。鉴于你和岗位的匹配程度尚有不足，临时没有选择你。我们会将你纳入我们公司的人才库，期待着将来有机会和你合作。同时望你有更好的进展。”准备了好长时间结果落选，心情自然不好受，但这封致谢性回复让刘善平感觉得到了尊重，他对这家企业的印象更好了。 现实生活中，很多企业只关注选拔留下来的应聘者，往往忽略了落选者的感受。在等应聘结果的日子里，一些应聘者异常焦虑，有的因为太急切，还会不断地打电话询问。 武汉锦绣人才管理顾问公司总经理黄春燕分析，招聘企业发送致谢性回复，既能及时告诉招聘结果，帮忙消解焦虑情绪，又能充分体现对应聘者的尊重和企业的人文关怀，还能帮助企业赢得较好的人缘。 企业感谢信 篇 2 尊敬的各位店员： 您们好! **有限公司自成立以来，一直得到您们的支持和帮助，感谢您们多年来对**的支持和厚爱。**全体员工向您们及家人表示最诚挚的祝福和最衷心的感谢，感谢您们一直以来对**的信任和支持。 饮水思源，我们深知，装饰部所取得的每一点进步和成功都离不开广阔店员的关注、信任、支持和参加。您们的理解和信任是我们进步的强大动力，您们的支持和参加是我们成长的不竭源泉。您们的每一次参加，每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您们，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您们，我们的事业才能长盛不衰，兴旺进展。也正是因为有了您们的信任与支持，**工程有限公司才能一步步改革创新、进展壮大，成为目前市场上最有价值和增值潜力的装饰公司之一。 在今后的岁月里，希望能够继续得到您们的关怀和大力支持，我们将为客户提供一流的品质以及更全面、更贴心的服务，让您的付出有所回报，让您的汗水不会白流，在您们的大力支持下全力打造西南地区顶级的装饰服务品牌。 最后，再一次感谢您们的大力支持和帮助，恭祝您们身体健康!合家幸福!事业兴旺!万事如意! 企业感谢信 篇 3 尊敬的企业老师： 您们好...
