关于公司推举员工的推举信集合八篇 在经济飞速进展的今日，越来越多人会去使用推举信，推举信有时甚至起到决定性的作用。推举信的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是收集整理的公司推举员工的推举信 9 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 尊敬的领导： 您好！ 我是 XX 公司的总经理。得知我公司优秀员工 XXX 想要出国留学，我感到无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推举这位优秀青年。 XXX 曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事沟通讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，被公司招收为正式员工。 现在，作为我公司的一名业务精英，XXX 工作更加仔细、负责、努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不犹豫的支持他去接受良好的教育。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢！ 推举人：XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 公司推举员工的推举信 篇 2 尊敬的先生或女士： 您好，我是ｘｘｘ，ｘｘｘｘｘｘ有限公司的(职位）。我谨作ｘｘｘ同志在ｘｘｘ工作近一年间的直接领导写此推举信。 得知我公司优秀员工ｘｘｘ即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推举这位优秀青年。 ｘｘｘ曾在 20 ｘｘ年 9 月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关 HR 管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。 她首先是“会、能、懂”沟通沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员...
