鹤岗市人力资源和社会保障局创建“服务型”机关实施方案局机关各科室、各直属单位：为深化推动全局干部工作服务热情，坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的工作主线，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步提高局领导班子和干部队伍服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平，不断提高机关服务水平和工作效率，局办会讨论决定在全局系统开展建设“服务型”机关主题活动
提出如下实施意见：一、创建服务型机关活动的意义和目的开展创建服务型机关活动，是促进党的先进性建设的重要载体，是提高基层党组织执政能力的迫切需要，是加强和改进人力资源和社会保障局机关干部作风建设、提升全局干部服务形象及水准的有效途径和保证
通过创建服务型机关，就是要不断优化我局宽松和谐的进展环境，充分发挥人力资源和社会保障局的职能作用，为社会及公众提供更快捷方便的服务
为此，全局必须高度重视、精心组织、相互协作、周密安排，把此项创建活动落到实处，抓出成效
二、创建服务型机关活动的指导思想和目标任务（一）指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，紧紧围绕“758”总体进展战略这个中心，突出提高基层党组织的执政能力和保持党的先进性这个重点，以创建服务型机关活动为载体，全面打造服务优质的机关新形象，为促进人力资源和社会保障局进展新跨越建功立业，起好模范带头作用
（二）目标任务：通过开展服务型机关创建活动，要在优质服务上实现新突破，达到“六个一流”和“三个结合”
“六个一流”即是建设一流的领导班子，带出一流的干部队伍，激发一流的向上精神，培育一流的实干作风创出一流的工作业绩，打造一流的服务环境
“三个结合”即是与机关效能建设相结合，与实践“用心想事、用心谋事、用心干事”相结合，与推动人力资源和社会保障局各项业务工作相结合
三、创建服务型机关活动的内容要求服务大局，建设人民满
