劳资科安全生产责任制劳资科安全生产责任制1、对新入矿人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安检部门联系，搞好安全培训教育，对未经安全教育或安全教育不合格者，不得分配上岗。2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。3、严格控制加班加点，注意劳逸结合，使职工休息权利得到保障。4、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有师傅指导下不得安排独立操作。5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。6、在调整劳动组织、制定奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。7、参加劳动鉴定工作，会同工会等部门做好伤亡事故的善后处理工作。8、参加重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。内容总结（1）劳资科安全生产责任制劳资科安全生产责任制1、对新入矿人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安检部门联系，搞好安全培训教育，对未经安全教育或安全教育不合格者，不得分配上岗（2）劳资科安全生产责任制劳资科安全生产责任制1、对新入矿人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安检部门联系，搞好安全培训教育，对未经安全教育或安全教育不合格者，不得分配上岗
