大华集团员工手册前言内容 欢迎你成为大华集团的一员。 从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供进展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制订。 本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，把公司的进展与个人的进展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。 入职引导 一、个人资料 1、入职公司时，你须提供身份证、学历证、学位证、职称证（含执业资格证）、指定医院的体检报告及其他相关证件的原件、复印件以及免冠近照三张，并亲笔填报准确的个人资料。 2、当你的以下个人信息发生变更或补充时，应及时填写《个人信息变更申报表》，递交集团行政管理部，以保证你的相关权益不受影响： （1） 姓名； （2） 身份证号码； （3） 家庭地址； （4） 电话号码； （5） 户籍； （6） 婚姻状况； （7） 子女出生情况； （8） 培训结业、进修毕业、注册执业资格证、职称证等。 3、公司提倡正直诚实的作风，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司有权解除与其的劳动关系。二、报到程序 集团行政管理部是具体负责办理报到手续的职能部门，你报到时，请按以下程序进行： 1、办理报到登记手续，填写《员工履历表》，领取《员工手册》、考勤卡等； 2、进行职前培训； 3、与试用部门负责人见面，接受工作安排。并由部门负责人或指定专人介绍部门职能、人员情况、工作职责、工作要求、部门相关制度及其他工作上的具体事务，如：确定办公场所、领取办公用品等。三、试用与转正 1、通常情况下，你的试用期为三个月，确因情况特别也可可能延长至六个月（不超过六个月）。当然，假如你表现突出，经考核后，可缩短试用期。这段时间是你与公司相互了解相互适应的时期。此期间，假如你感到公司的实际状况、进展机会与预期有较大差距，或由于其他原因决定解除试用关系...
