山西襄矿能源安全奖惩制度山西襄矿能源安全奖惩制度二 O 一 O 年一月 第一章 总则一.为了贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理方针，提高我集团公司安全生产管理水平，推动本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和三违事故追查分析处理，特制定本制度。二.本制度是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及相关通知要求，结合我集团公司实际制定的。三.本制度适用于全集团公司所有不同用工制度的干部和职工四.本制度没有纳入的相关内容及条款，可参照本制度有关规定执行。 第二章 奖 励 第一节 奖励范围对在全公司安全工作中做出贡献的干部职工进行奖励。全公司安全创出好水平，可根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，分别奖励。年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人，可记功授奖。年度被评为公司安全生产模范、先进单位、安全生产先进班组、安全生产标兵、安全生产优秀安监员、安全生产先进个人等分别给予奖励。对在生产中发现的重大事故隐患及时实行措施加以整改和预防，及时报告上级部门，检举揭发违章指挥，发现违章操作及时制止，避开事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。在发生矿井灾害抢险救灾中冲锋陷阵，不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者奖励 500－1000 元／条。 第二节 安全管理安全生产四无竞赛优胜单位，年终可给予表彰奖励。基层单位季度无事故，按其类别分别给予一定的安全责任风险奖励。各业务部室所包业务范围内和所分管的季度无事故按其类别分别给予一定的安全责任风险奖励。对优秀班组，年终实行一次性奖励。当班安全员能及时制止三违，且三违人员认可，实行一次性奖励 200 元。安全管理工作有创新和亮点，对单位奖 2000－5000 元。提出的安全管理合理化建议被采纳者，奖 200 元－500／条。 第三节 生产管理质量标准化工作创新奖 2000 元。顶板管理及质量标准化合理化建议被采纳，奖 200－500 元／条。安排的临时性、应急性及突发性工程，保质、保量、按期、安全完成的，视工程量及工作难度给予 2000-5000 元奖励。 第四节 机电管理发生重大设备事故，在抢修过程中积极主动配合抢修工作缩短处理事故时间者奖 200－500 元。发现事故征兆能立即组织补救措施，及时报告上级主管部门避开重大事故发...
