推动劳动合同制度充分覆盖专项工作方案无锡2024 年 11 月 27 日〕为了贯彻落实?劳动保障把握工作重点推动“五个充分全〞面提升劳动保障事业整体程度的指导?苏劳社 2024〕23〕结合我实际制定如下方案：一、当前劳动合同制度工作现状一〕根本情况2024 年 9 月我对区 796 家企业 36127 名职工进展劳动合同签订率抽样调查有 284 名职工与本企业签订劳动合同有 5050 名职工与劳务派遣企业签订劳动合同劳动合同抽样调查签订率93.95 比 2024 年底进步了 21 个百分点。 劳动合同理逐步各行业劳动合同制度建立比拟均衡。国有、集体企业、外商企业、港澳台企业劳动合同签订率较高私营企业、个体工商户较低。 外来农村劳动力劳动合同签订率进步较快与 2024 年相比劳动合同签订率进步了 27 个百分点。 劳动用工化机制逐步形成劳动力流动加快劳动合同短化现象比拟明显。 从总体看近年来我积极探究合适经济体制的劳动合同理新机制劳动合同覆盖面不断扩大劳动合同理不断劳动者权益维护力度不断加强企业与职工和谐劳动关系正在逐步形成。通过推动劳动合同制度配合国企改革积极理顺劳动关系 2024 年以来全国企改革 1013 家企业理顺职工劳动关系 23 万人分流安置职工 10 万人对分流安置的职工均按国企改革政策支付生活费或经济补偿金促进了国企改革的顺利推动。通过推动劳动合同制度农民工进城就业环境不断改善区外来农村人员劳动合同签订率抽样调查 87.792024 年获得电视台活力城评比“农民工满意城单项奖〞。通过推动劳动合同制度促进了企业工资集体协商的深化开展到2024 年底全已签订工资专项集体合同 10992 份覆盖了 22328 家企业和 91.1 万名职工建制企业建立工资集体协商制度覆盖面到达 75.5“十五间全在岗职工平均工资年递增〞16.4 比“九五间〞翻了一番。 二〕工作特点一是完善政策规定推动合同覆盖。我早在 1992 年就开场施行全员劳动合同制试点 1996 年根本完成全员劳动合同制工作。2001 年出台了专门锡政发[2001]261 文〕规定用人使用劳动者在一个月以上的必须依法与其签订劳动合同并缴纳社会费。2003年 12 月 1 日?江苏劳动合同?施行后我积极贯彻落实进一步加强了对劳动合同签订、履行、终止或解除各个环节的理一些工作走上了法制化的轨道。在工作中我把进步劳动合同签订率作为社会扩面的根底工作来抓每年确定劳动合同扩面目的。自 2024来全新订劳动合同 45.77 万份新订劳动合同年均增长...
