2024 文化传播公司员工合同范本单位名称住所：法定代表人： 联络 ：劳动者姓名： 联络 ：身份证号：家庭住址：紧急联络人： 联络 ：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。二是，假设未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据?中华人民共和国劳动合同法?等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订本工作合同，并承诺共同遵守：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法?中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违犯以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假设违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。一、合同期限：甲乙双方约定采纳固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______ 个月，试用期截止至________年_______月_______ 日， 合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。二、工作职位和工作任务：1．乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________ 。2．乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。3．根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动酬劳：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，以现金形式...
