施工中施工人员素养的问题施工中的人员素养对工程的质量起着直接的作用。企业必须加强工程人员的思想教育，使其建立一定的责任感，从工程的细节做起，仔细地完成工程建设。并且企业本身应树立一定的精神文化理念，建立积极的企业文化氛围，调动每位工程人员的工作积极性。同时，企业可以采纳适当的竞争机制，进行相应的奖励。定期进行技术和管理的培训工作也是十分必要的，能够从根本上促进施工技术人员和管理人员的素养提升。值得强调的是，必须对工程人员提出相应的技术规定，要求其熟记相应的法律规范，并能正确理“”解这些法律规范，同时要常常给自己 充电 ，对可能会出现的情况，要有明确的方案可以提出。对技术工的作业情况和工程进度，要有准确的了解。技术资料的完善，也应本着从实从准的心态进行，切勿弄虚作假。管理部门对员工需要制定明确的奖惩条例，同时明确责权，每个人的首要任务是做好自己的本职工作，在领导没有具体另外安排的情况下，完善自己的工作。这对施工场地领导提出了新的要求，不能用人唯亲，要因材善用，具体人安排到具体的岗位上，责权分清。内容总结（1）施工中施工人员素养的问题施工中的人员素养对工程的质量起着直接的作用（2）施工中施工人员素养的问题施工中的人员素养对工程的质量起着直接的作用（3）定期进行技术和管理的培训工作也是十分必要的，能够从根本上促进施工技术人员和管理人员的素养提升（4）对技术工的作业情况和工程进度，要有准确的了解（5）这对施工场地领导提出了新的要求，不能用人唯亲，要因材善用，具体人安排到具体的岗位上，责权分清
