浅论如何加强领导干部作风建设浅论如何加强领导干部作风建设 今年初，胡锦涛同志在中纪委全体会议上指出，“领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务”，强调“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风”等五个方面的作风建设，树立“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气
胡总书记的重要讲话，对建设和谐社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有深远的历史意义和重要的现实意义
（一） 长期以来，各级党组织十分重视干部作风建设
好的作风带来好的成效，改革与进展取得了前所未有的好成绩
从实际看，在作风建设上较好地做到了“六个坚持”，即：坚持用先进的理论武装头脑，着力抓好思想作风建设；坚持贯彻落实科学进展观，推动企业改革与进展；坚持深化基层调查讨论，切实转变工作作风；坚持不断完善机制，强化对权力的监督制约；坚持法律规范经营，提高执行能力；坚持道德建设，培育情趣健康的生活方式
干部队伍特别是领导干部风正心齐，思想解放，要求严格，执行力强，在改革与进展中发挥了积极作用，目前是进展最快、效益最好、大局最稳的时期之一
干部作风建设是一项长期的任务，用高标 1 准来衡量，当前干部作风状况仍然不能盲目乐观，与上级要求相比差距还比较明显，从进展形势看也还不够平衡，从基层看，尤其是结合实际，主要表现在以下几个方面： 一是思想不够解放，缺乏与时俱进、敢为人先的朝气
个别同志精神不够振作，满足于随大流、居中游，小进即安，缺乏奋力开拓、争创一流的气魄和意志，缺少干大事、创大业的胆识和境界；二是学风不浓不正，进取精神不强
具体表现是“四缺乏”：缺乏对学习如饥似渴的精神、缺乏对掌握新知识的能动性、缺乏对钻研理论的兴趣、缺乏对问题的仔细讨论，深化思考
