煤矿安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为保障我矿安全生产，保护员工的安全与健康，保证我矿财产不受损失，促进我矿安全生产，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》以及各工种操作规程，技术措施和我矿管理规定等法规、制度，结合我矿实际，特制定本办法。一、安全生产职责：、各单位必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业法律规范以及我矿的安全技术规程、措施，完善本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消除安全隐患，不得违章指挥和强令员工冒险作业。2、各部门要强化对员工进行安全生产教育，坚持上岗前培训考核，增强员工的安全意识，提高员工的安全素养，对特别工种作业人员的管理按国家有关规定和《加强特别工种人员的安全管理规定》办理。3、各单位行政负责人是所管辖部门安全生产第一责任者。4、班组长对所管辖工作内的安全工作负直接责任。5、员工对所在岗位的安全工作负责。6、单位工会主任代表矿工会对安全工作实施群众监督，督促本单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及公司的安全管理规定，落实安全措施等，开展形式多样的安全宣传活动。7、发生一般事故后，现场人员和事故单位应及时如实报告矿办室室、安监科实行措施组织抢救。二、安全生产奖励：、为促进安全生产管理工作，激励在安全生产管理中做出成效的人员，有下列情况之一者，将进行表彰奖励。“”单位仔细执行 三大规程 ，积极开展各种安全竞赛活动，全年实现安全目标，年终给予 200—5000 元的奖励。（2“）员工模范遵守国家有关法律、法规，仔细执行 三大规”程 和各项安全措施，在安全生产中做出显著成绩的，年终给予 50元以上的奖励。（3）出现事故征兆，立即实行措施或及时报告矿办室，因而避开了事故或显著减轻了事故危害程度的给予表彰或 50 元及以上的奖励。（4“”）对制止举报 三违 人员的，给予表彰或 50 元/次以上的奖励。（5）在安全技术工作中，有发明制造，重大改革，推广新技术有较大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定进行奖励。（6）抢险救灾有功人员，给予表彰 50—200 元/次的奖励。（7）以上奖励由安监科每季度提出意见后经矿委会讨论决定。2、有下列情况之一者，安全目标、安全竞赛活动不予奖励：出勤率低于公司规定（井下 85%，地面 90%）。（2“”） 三违 人员及事故责任者。（3）工伤（含未报安监科考核的，抢险救灾除外）...
