遴选会活动方案背景公司即将举办一次招聘遴选会，旨在吸引优秀的人才加入我们的团队。为了让此次活动更加成功，我们需要制定一套有效的方案。目标此次招聘遴选会的目标是吸引有才华、有激情、有干劲的人才，让他们加入我们的团队，并能够愉快地适应公司的文化，发挥自己的潜力。方案为了达到这个目标，我们制定了以下方案：活动时间和地点时间：2024 年 10 月 10 日，09:00-17:00地点：公司 1 楼会议室活动宣传我们将通过以下方式对活动进行宣传：• 在公司网站和社交媒体上发布活动通知。• 将活动通知发送给公司已有的人才储备库。• 与招聘中介机构合作，共同宣传活动。活动流程• 前期准备：在活动开始前的一周，我们将对所有报名参加的人才进行初步筛选，并确认参会人员名单。同时，我们还将准备好相关资料和设备，如招聘海报、公司简介、面试官名单等。• 活动现场：– 09:00-09:30：签到、领取资料、公司简介。– 09:30-10:00：公司总经理致欢迎词。– 10:00-12:00：现场面试环节。– 12:00-13:00：午餐休息。– 13:00-15:00：现场面试环节。– 15:00-15:30：茶歇休息。– 15:30-17:00：招聘咨询、互动沟通。• 活动后期：在活动结束后的一周内，我们将对参加面试的人才进行综合评估，并向他们发送反馈邮件。活动特别安排为了让参会人员更加舒适和愉快地参加此次活动，我们还特别安排了以下内容：• 提供免费的午餐和茶歇。• 为面试者提供面试前的准备辅导。结论以上是我们制定的此次招聘遴选会的方案，我们信任通过这些策略的实施，一定能够吸引更多的优秀人才加入我们的团队。
