配餐公司调查方案调查目的为了满足公司员工对于餐饮方面的需求，为公司选择一家合适的配餐公司，并规划配餐方案。此次调查的目的是了解员工对于现有配餐公司的不满意之处，提出改进方案，并探究更优质的配餐服务供应商。调查内容调查对象公司全体员工和管理人员。调查方式将调查表通过邮件发送给员工和管理人员，同时也在公司内置入二维码，方便员工扫码填写问卷。除了调查表，还将安排面对面的调查，以猎取更详细的反馈。调查内容1.对于现有配餐公司服务的评价，包括餐品质量和口感、餐单种类和搭配、餐点价格等方面。2.针对员工个人口味和饮食习惯，提出改进建议。3.探究员工对于更优质的配餐公司所期望的服务和产品特点。4.了解是否有员工有特别的饮食需求，比如需要配餐公司提供无麸质、素食、低脂、低糖等餐品。调查结果数据收集收集到的数据将进行统计和整理，分析员工对于现有配餐公司的不满意之处和期望的改进方案和服务。数据分析1.对于现有配餐公司服务的评价数据将对比分析，分析员工对于餐品质量和口感、餐单种类和搭配、餐点价格等方面的满意度情况。2.针对员工个人口味和饮食习惯，融合更多个性化需求，提出可行的改进意见和建议。3.根据员工期望的更优质的配餐公司所应该具备的特点，向市场寻求更多高品质高水平的供应商。建议方案1.根据员工调查结果，改进现有配餐公司提供的餐品质量和口感、餐单种类和搭配、餐点价格等方面。2.对员工个性化需求，提供高品质和更加适合的餐饮服务。3.依据员工期望，向市场探究更多高品质高水平的配餐供应商。实施方案方案实行时间根据员工调查的进展情况，在收集和整理数据后，将在两周内提出建议方案，并开始实施。实施方案1.通知现有配餐公司方面，让其着手改进餐品质量和口感、餐单种类和搭配、餐点价格等方面。2.针对员工个性化需求，与配餐公司协商提供对应的餐饮服务。3.向市场寻求更多高品质的配餐供应商，并与其合作，以提升员工的餐饮体验。总结此次调查旨在提升并改进员工的餐饮体验，增强员工的归属感和满足感，进一步加强公司文化建设，营造更加和谐的工作氛围。通过针对员工的需求和期望开展调查，为公司选择到更优质的配餐服务供应商，并定制符合员工个性化需求的餐饮服务，更好地满足员工的需求。
