门店月度分红方案背景近年来，随着经济的快速进展，中国的零售业规模不断扩大，竞争也日趋激烈。面对竞争压力和巨大的市场机遇，公司决定推出门店月度分红方案，以激励门店切实提高销售业绩，达成公司的目标。方案目标本方案旨在激励门店提升销售业绩，并回馈门店员工的优异表现。通过为门店员工提供额外奖励，促使其更加积极地参加销售工作，提高销售业绩，进而推动公司整体业绩持续增长。方案内容1.分红计算门店月度分红计算方法如下：• 每个月，门店销售额突破上个月销售额的 50%及以上，则员工可获得当月销售奖金的 5%的额外分红；• 假如门店销售额在本月突破年度累计销售额的 50%及以上，则员工可获得当月销售奖金的 10%的额外分红。其中，月度销售额指从每月 1 日至最后一天的总销售额，年度累计销售额指从当年1 月 1 日至当月末的总销售额。2.奖金发放月度销售奖金和额外分红将在每月 15 日发放，具体发放方案如下：• 员工销售奖金：根据该员工当月的销售额实际成交金额和销售量进行计算，于月度底完全发放；• 员工额外分红：根据该员工达成门店月度销售目标情况进行计算，于每月 15 日发放。3.方案执行方案执行过程中将做到以下几个方面：• 公司将建立本月度分红方案相关档案，留存备查；• 各门店销售员工应根据公司部门目标和规定制定合理的销售计划，并在本月度分红方案期间内，加大促销力度，对潜在客户做精准营销；• 各门店应根据公司制定的分红计算方法进行门店销售额统计，确保统计准确；• 公司应根据规定时间将分红款项发放至各门店销售员工。总结本方案是公司为了提高门店的销售业绩和员工的积极性而推出的一项非常优化的方案，将有效激发员工的工作热情和干劲，促进公司业绩的稳健进展，并且将给客户提供更好的商品和服务，建立更加良好的企业形象，进一步提高公司市场竞争力。
