2025 基层减负年感悟四篇2025 基层减负年感悟四篇 【篇一】 中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将 2025 年作为“基层减负年”
作为一名乡镇的纪检干部，最深刻的体会就是一是会多，二是文件多
一周下来有时要去区级单位五六次距离远不方便，主要是在基层根本没有时间做分内事，开展具体工作
我在参加一些纪检干部培训时，与一些基层的纪检干部、纪委书记们交直流时了解到，“三转”之前，身兼数职，一天到晚开会更是常有的现象，遇到会议分身乏术时只能根据会议主持人决定选择去开哪个会，而另一个会则找分管的部室负责人“替会”或请假
而说到文件多，不仅是党政部门，如今连群团组织接收到的文件也日渐增多 因此，当听到党中央为基层减负的通知精神时，与我一起在基层工作的同事们都拍手叫好，困扰基层多年的“xx 会海”问题有望能迎刃而解
当下，“痕迹管理”在不少单位大受推行，成为督查检查、考核评比、尽职履责的有效途径
但实际工作中，过度的痕迹主义代替工作业绩的问题在基层并不鲜见，一些地方单位为了应付督查检查，过分强调干事有痕迹
上级精神还未领悟透彻就忙着开会，下村入户凳子还没坐热就忙着拍照，宣传发动只见各种刷会标、贴海报、写信息甚至还闹出了一些“作秀式摆拍”“亮相式入户”“突击式管理”的笑话
尽管基层干部自己深知如此弄虚作假要不得，但却也有一肚子苦水
基层干部抱怨的是，“上面千根线，下面一根针”，常常是一个兵要当一个连使，即便是想干点实事，也苦于没有足够的时间和精力，一个问题没解决，后面还有两三个问题排着队，哪个都耽误不得，稍有“怠慢”上面就是交办问责
实际上，问责越多越重并不能推动工作，反而会打击干部干事创业的积极性，于是在高负荷的事务压力和巨大的责任压力下，工作群成了“展示台”，责任状成了“避责书”，“痕迹资料”成了督查考核中规避责任的“法宝”
