2025 基层减负年感悟四篇2025 基层减负年感悟四篇 【篇一】 中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将 2025 年作为“基层减负年”。作为一名乡镇的纪检干部，最深刻的体会就是一是会多，二是文件多。一周下来有时要去区级单位五六次距离远不方便，主要是在基层根本没有时间做分内事，开展具体工作。 我在参加一些纪检干部培训时，与一些基层的纪检干部、纪委书记们交直流时了解到，“三转”之前，身兼数职，一天到晚开会更是常有的现象，遇到会议分身乏术时只能根据会议主持人决定选择去开哪个会，而另一个会则找分管的部室负责人“替会”或请假。而说到文件多，不仅是党政部门，如今连群团组织接收到的文件也日渐增多 因此，当听到党中央为基层减负的通知精神时，与我一起在基层工作的同事们都拍手叫好，困扰基层多年的“xx 会海”问题有望能迎刃而解。 当下，“痕迹管理”在不少单位大受推行，成为督查检查、考核评比、尽职履责的有效途径。但实际工作中，过度的痕迹主义代替工作业绩的问题在基层并不鲜见，一些地方单位为了应付督查检查，过分强调干事有痕迹。上级精神还未领悟透彻就忙着开会，下村入户凳子还没坐热就忙着拍照，宣传发动只见各种刷会标、贴海报、写信息甚至还闹出了一些“作秀式摆拍”“亮相式入户”“突击式管理”的笑话。 尽管基层干部自己深知如此弄虚作假要不得，但却也有一肚子苦水。基层干部抱怨的是，“上面千根线，下面一根针”，常常是一个兵要当一个连使，即便是想干点实事，也苦于没有足够的时间和精力，一个问题没解决，后面还有两三个问题排着队，哪个都耽误不得，稍有“怠慢”上面就是交办问责。实际上，问责越多越重并不能推动工作，反而会打击干部干事创业的积极性，于是在高负荷的事务压力和巨大的责任压力下，工作群成了“展示台”，责任状成了“避责书”，“痕迹资料”成了督查考核中规避责任的“法宝”。 显而易见的是，过度强调干事要留痕是典型形式主义的表现，这不仅迷失了干部的工作方向，也与党内推行的求真务实精神格格不入，危害不容小觑。习近平总书记就一针见血的指出：重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，这种状况必须改变。此次《通知》出台，无疑是一次为基层松绑减负的务实之举，充分体现了以习近平同志为核心的党中央力戒形式主义，狠抓作风建设的决心。 因此，党中央为基层减负的通知印发之日，希望这就是基层的同志从 xx 会...
