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公司创始人EdwardN
Hay制造了世界上第一套岗位评估方法;公司所属的“领导力与创新讨论中心”的创始人、哈佛高校的心理学家DavidMcClelland博士在世界上第一个提出了“素养”这个概念,并且建立了整个以素养为基础的人力资源管理体系
顶尖的人才供应超一流的询问服务,这群具有真知、士气和创新思想,而且高度敬业的顾问,依靠他们不同的背景、视角和想法,关心各类组织优化了营运模式和组织架构,整合了领导团队,进行了人岗最佳匹配,建立了人才选拔和进展体系,设计了绩效管理及薪酬激励方案,提倡了基于客户需求的团队精神及组织文化,从而关心客户将战略变为现实
中华英才网第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在中国互联网萌芽时期的1997年,中华英才网以其敏锐的洞察力成为中国第一家全国性专业聘请网站;在两年前互联网复苏之际,它又获得全球最大聘请网站MONSTER的5000万美元战略投资
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