4 篇法治创建工作总结近年来，**县深化贯彻落实中央、省市关于法治建设的决策部署，坚守建设“法治**”目标，扎实推动科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，努力营造健康、公正、有序、诚信的法治环境，有力保障了全县经济平稳进展和社会安全稳定。**年以来，连续四年荣获全市“六五”普法和法治建设工作先进单位； **年被全国普法办评为全国“六五”普法中期表彰先进县；**年被中央宣传部、司法部、全国普法办评为“**-**年全国法治宣传教育先进县”；**年 8 月，在全省司法行政工作会议上，我县作为唯一县级代表作了”律师进村(社区)”工作的典型经验介绍。 一、 坚持高位推动，组织保障全面加强 (一)加强组织领导。坚持把法治建设纳入县委、县政府重要议事日程，与经济工作同讨论、同部署、同考核。**年，县委出台《关于建设法治**的决定》，县人大常委会先后审议通过《关于组织实施法制宣传教育第六个五年规划的决议》和《关于推动法治**建设的决议》， **年县委、县政府制定《**县贯彻落实<法治政府建设实施纲要(**-2025)>实施方案》，成立**县推动法治政府建设工作领导小组，明确县长为推动法治政府建设第一责任人。**年县委、县政府制定《关于开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-2025 年)的通知》，并调整了中共**县委法治建设领导小组成员，对相关工作任务进行了系统梳理部署，确定了行政首长负总责、一级抓一级、逐级抓落实的工作体系。县委书记熊哲文、县长肖义常常深化乡镇、乡村、县直各单位开展法治建设调研，牵头制定多项工作制度及实施办法，有效推动了法治建设进程。 (二)严格学法用法。县委中心组定期举办法制讲座，县人民政府建立了常务会议法治讲座制度。县委党校把法律培训纳入党员干部培训的重要课程，县委法治办每年举办全县普法骨干培训班、司法人员培训班。县委法治办每年组织 16000 余名公职人员参加年度学法考试，明确了领导干部学法用法考试刚性机制“凡考试缺考或考试不合格的一律不得评先评优、晋级提拔，并直接影响所在单位工作年终考核”。通过对法律、法规、规章、法律规范性文件的具体学习，有效提升领导干部依法决策、依法管理能力水平，营造了全县干部遵法、学法、守法、用法的良好氛围。 (三)健全考评机制。将法治创建工作纳入党委政府全局工作内容，纳入了政绩考核、综治考核和文明创建考核内容，为法治创建工作的深化开展提供有效的保障。制发《**县法治政府建设工作考核方案》《全县国...
