中专教职工考核制度 为了全面、客观、公正评价学校教职工的德才表现和工作实绩，根据《xx 省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人发[xx]35 号），结合学校实际，制定本办法。 一、考核原则 考核是对工作人员进行的年度综合评价，以平常考核为基础，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核工作在每年年末完成，最迟不得超过翌年一月底。 二、考核项目及规定比例 考核共 5 项，总分 100 分，其中： 1、政治思想（占 4%）； 2、民主测评（占 4%）； 3、基本项（高级占 24%、中级占 26%、初级占 28%）； 4、加分项（高级占 8%、中级占 6%、初级占 4%）； 5、平常考核（占 60%）。 三、考核程序及计分办法 （一）政治思想 从政治思想、理论学习、师德师风、升国旗仪式、参加各种会议等方面对全体工作人员进行量化考核。 1、政治思想（60 分）：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，顾全大局计满分。 2、理论学习（10 分）：重视理论学习，保质保量完成学校要求的学习笔记、心得体会，根据检查情况分等次计分，一等 10 分，二等 8 分，三等 6 分，无学习笔记者本项不计分。 3、师德师风（10 分）：师德高尚、爱岗敬业、严谨笃学、教书育人、关爱学生、自尊自律得满分，在师德师风方面存在问题，造成不良影响视其情节扣分。 4、升国旗仪式（10 分）：敬重国旗，参加升国旗仪式计 10 分，每缺席一次扣 2 分。 5、参加各种会议（10 分）：积极参加学校要求的各种会议、活动计满分，每缺勤一次扣 1 分。 （二）民主测评 由同级同类人员在述职评议的基础上，以无记名方式进行民主测评，分 a（100 分）、b（80 分）、c（70 分）、d（60 分）四个等级计算分值。 民主测评得分=（a 票数*100 分+b 票数*80 分+c 票数*70 分+d 票数*60 分）/投票总人数 （三）基本项 由年度考核小组按被考核对象一年来的德、能、勤、绩四个方面予以综合量化评定。即：德主要考察政治思想和职业道德表现；能主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 基本项得分=考核小组个人评分之和/考核小组总人数（去掉一个最高分和一个最低分） （四）加分项 以加满本项分值为止，不占其它项分值。 1、获奖：综合奖省部级 10 分，市厅级 7 分，县校级 5 ...
