住建局党委书记 2025 年度抓基层党建述职报告一、仔细履职，探究党建三种实现形式1.务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了《住建局党建工作要点》，根据全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新进展。通过实施“创制”策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。根据“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织 2 个、优秀共产党员 25 名；慰问困难党员 5 名；严肃党纪问责，对违反纪律的 2 名党员、工作不力的 1 名干部进行了问责。3.突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素养。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围抓“创新”。通过积极探究“党建促住建”，全年对上争资 8000 万元；筹资 30 万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。三、立足长远，创新党建三三工作方法2025 年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探究住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素养、培育基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设着力提升基层干部队伍自身素养。以“评三诺”为手段，坚持以评促落...
