党支部组织年度工作计划 【篇一】 1、加快人事制度改革步伐 二 oxx 年，我校要在全校范围内进一步加快人事制度改革的步伐，并以此为契机，引入竞争机制、激活用人机制优化干部结构。因此，学校将在进一步扩大学校的人事管理自主权的基础上，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则根据学校实际与教育进展形势，努力制造公开、平等、竞争、择优的用人环境，发现和培育德才兼备的中青年后备干部和各层面骨干老师，为学校的未来进展和向上级推举储备数量足、结构好、活力强的人才资源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作风上过得硬的年轻老师，按民主推举，民主测评，差额考察，任前公示，竞聘上岗等制度，选拔到管理岗位上来。在完成中层干部聘任后，还要在全校范围内开展教研组长、年级组长等各岗位职工的竞聘和聘任工作。在全校建立能上能下、岗位能进能出的工作机制，充分调动广阔教育职工的积极性和制造性，促进优秀人才的成长。 2、抓紧抓好后备干部培育工作。 要为优秀青年脱颖而出制造条件，为他们展示才能搭建舞台，要在教学基本素养和公开课、汇报课活动及日常教育教学工作中做好后备干部物色选拔工作。在后备干部工作中要做到“三定”，即确定后备干部名单，认定带教负责人，拟定培育的计划措施。要关怀后备干部的政治理论学习情况，思想道德修养情况和业务工作能力提高情况对后备干部要严格要求，加大使用力度。 加强党风廉政建设 仔细贯彻落实上级和区教委关于领导干部廉洁自律的有关规定，积极推动校务，政务公开，加强法律监督和群众监督;进一步法律规范领导干部的从政行为，切实加强党风廉政建设。 领导干部要始终以“xxxx”的高度认识党风廉政建设工作，严格执行有关政策法规，把党风廉政建设与工作实际结合起来。实行校务公开和财务公开制度，收费部门要根据政策、规定进行收费，坚决制止乱收费。 学校党支部要与各部门领导(包括年级组长)签订《xx中学党风廉政建设和纠风责任书》，并按要求对党风廉政建设和纠风工作责任进行分解，使学校的党风廉政建设工作和教育教学工作紧密结合起来。 【篇二】 一、加强党员干部思想建设，不断提高党员干部综合素养和工作能力。 1、坚持党员集中学习和自学相结合制度不动摇。 一是丰富学习形式，活跃学习气氛。支部结合实际，坚持全市学习日、周五半日学习制和自学制，要求党员干部仔细做好学习笔记，撰写学习心得。 二是学习内容明确，制定全年党员干部政治学习计划在开展深化学...
