入职培训总结范例 20xx 年的 7 月，是我人生中一个非常重要的 7 月。在这个 7 月，我告辞了母校，告辞了大学时间;同时，我走进了中电投远达环保工程有限公司这个崭新的环境中。作为一个刚刚步入社会、走上岗位的人，我在思想上和行为上还是免不了有学生气，对新的工作环境也未能较快适应;幸运的是，远达公司人劳部组织所有像我一样的 23 名新入职大学生员工参加了"XX 年新进大学生培训班"，期间所有的培训课程都对我们感受远达、了解远达、融入远达、奉献远达大有裨益。 人劳部主办的本次培训班从 7 月 19 日开班典礼，到 7 月27 日结业考试，共 7 天、42 学时。每天授课时间为上午9:00:00、下午 14:0017:00。考勤方法为签到，考核方法为考试。培训内容涵盖公司企业文化、规章制度、市场、科技、设计、工程管理等方面的基础知识，此外还有关于商务礼仪、职业素养等职场素养培训。7 天的培训让我受益匪浅，下面我将对我在此次培训中的心得体会做出总结。 一、开班典礼，激励奋斗 7 月 19 日上午 9:00，XX 年远达公司新进大学生开班典礼进行。公司领导和各部门领导都来参会，并且对全班 23 名新进大学生寄语。领导的讲话不是寻常典礼活动中的简单的礼节性发言，他们话语的字里行间都充满着对我们的期许与关怀，处处都体现着力量与信心。通过领导的讲话，我们第一次深深感受到了远达不凡的精神，每个初来乍到的新人都通过这次开班典礼被这个充满激情的企业感染了。当时，我的心中就产生了一种渴望，渴望加入这个集体，融入这种激情之中。 二、行业基础，加深认识 本次培训班精心安排了公文写作、公司科技现状、核心技术基础知识、市场知识、工程项目管理基础、安全教育、人事制度等课程，涵盖了公司的主要部门的大致工作内容，并邀请各个部门的主要负责人作为讲师，为我们带来悉心的指导，让我们对远达公司有了更加系统、全面的认识。在我的印象中，大多数企业对员工的培训都会针对员工特定岗位而设置，而我们这次培训却让每个员工尽量多地了解每个部门的工作内容以及详细的技术、方法。在培训的过程中，我们也发现，不论是哪个部门的老师，他们的知识都绝不仅仅局限于自己的工作岗位，而且每位老师都能在讲解自己部门工作细则时谈及与其他部门工作的关联。我们不仅惊叹与老师们的渊博，也感受到远达就是这样一个和谐的团队，一个提倡每个成员不断学习、广泛涉猎的集体。 通过公文写作课程培训，我们学到了通知、...
