公司领导干部联系群众制度 第一条总则 密切联系群众，保持党和人民群众的血肉联系，是我们党的优良作风，是全面实践“xxxx”重要思想的必定要求。为进一步转变领导干部工作作风、坚持以关怀职工群众疾苦为己任，坚持以人民群众的根本利益作为工作的出发点，使联系基层、联系群众工作常常化、制度化、法律规范化，营造公司持续、稳定、和谐进展的内部环境，特制定本制度。 第二条联系群众的基本形式和内容 1、领导干部定期深化基层和群众。公司领导干部定期深化基层和群众，要把关怀困难职工群众生产生活作为做好基层工作的重要任务，深化调查讨论，广泛听取基层单位和职工群众的意见，切实解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。 2、三联系。公司处级领导干部到基层调查、走访、慰问、联系困难户、公司机关科室长和分公司领导深化基层联系“秘书工作”队、公司和分公司工会女干部联系外部某场职工家庭。具体见“秘书工作”工发[XX]1 号文件 3、弱势群体帮扶。通过走访了解，对公司的弱势群体（包括患有重大疾病的职工、伤残职工家庭）、特困家庭等，在重大节日，公司领导要亲自带领工会人员到家中走访慰问，帮助解决实际困难。 4、一线慰问。每年的重大节日和夏季高温季节，公司领导要亲自带队到一线“秘书工作”小队进行走访慰问，给在节假日坚守一线生产的职工送去节日的问候和祝福。夏季高温季节及时将防暑降温物品送到一线“秘书工作”井队。 5、定期召开座谈会。 （1）每年在九九重阳节和春节前夕两次召开离退休老干部、老工人座谈会，了解老职工的生活、身体、思想状况，听取他们对公司进展方面所提的建议，帮助他们解决生活中的实际困难。 （2）每年召开两次在册职工、劳模及其家属、外部某场家庭座谈会等。了解不同层次群众的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，听取他们对公司进展所提的好的建议，为领导决策提供参考依据。 6、领导干部走访联系点。根据公司职责分工，领导干部根据有关规定，定期走访安全、综治、稳定、党风廉政、计划生育等联系点，了解情况，指导工作，帮助解决联系点存在的实际困难和问题。 7、深化厂务公开。实施好厂务公开，让职工群众知道应该知道的情况，让他们感觉到组织就在身边，时刻在关怀着他们，随时在倾听他们的心声。通过厂务公开，沟通领导干部与基层职工的联系，拉近领导与群众之间的距离，让职工安心工作，调动职工的积极性和凝聚力。 第三条领导干部联系群众制度的基本要求 1、建...
