关于公司通讯员的培训心得范文 六年前，当自己被聘为公司首批通讯员时，我的内心无比激动和自豪
六年后的今日，自己再次被聘为公司通讯员，除了因获得荣誉的激动和自豪外，还感受到一份沉甸甸的责任
我很庆幸自己这些年来坚持笔耕不辍，作为一名老通讯员，我认为通讯员除了自身写好稿件外，还有责任和义务去影响身边的同事，努力建立热爱宣传的工作氛围，一起努力做好宣传工作
正如在本次培训启动会上杨明生书记提到的“现场管理是生产力，宣传也是生产力
” “酒香不怕巷子深”时代已经过去了，作为我们这样一个充分参加市场竞争的企业，知名度、信誉度和品牌影响度这些“软实力”，越来越成为影响公司进展和市场竞争力的重要因素，要提升这几“度”，就离不开宣传
记得是在 20xx 年春节过后，公司因三山新区建设用人需要，在芜湖人才市场精心组织了一次专场招聘会，小小的招聘大厅挤满了前来报名的应聘者，挥汗成雨，摩肩接踵
后来，《芜湖日报》在头版上专门报道了这次招聘会受到广泛的关注，为公司擦亮了“金字招牌”
直到现在这次招聘会的场景还被大家津津乐道，为公司树立了良好的招聘形象和口碑效应
正是这次到位的宣传，大大提高了公司的招聘效率，才使得公司能够顺利保障三山新区建设的用人需要
我们公司将要走国际化道路，更应该明白良好的企业形象是一笔巨大的无形资产
国际上优秀的品牌如“苹果”、“可口可乐”都非常重视塑造优秀的企业形象，从而在世界范围内获得消费者的认可
因此，我们只有通过加强正面宣传，逐步建立优秀的公司形象，才有可能打开国外市场，获得订单，成为成功“走出去”的中央企业
除了能起到“外树形象”的作用，宣传工作还能“内聚人心”
通过对公司大事的通讯报道，能够迅速广泛地将公司的进展思路、战略规划、决策部署与重大举措传达给宽阔员工，从而产生心往一处想，劲往一处使的自觉行动，让员工的力量凝聚在一起，上下一条心，扭成一股绳，心往
