员工劳动纪律管理制度范本最新整理版（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 员工劳动纪律管理制度范本最新整理版 公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《员工劳动纪律管理制度》
1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人 20 元
午餐时间未到提前就餐者视同早退
2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚 50 元
3、禁止员工酒后上班，违者每次罚 100 元
4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 50 元
5、各部门、车间必须在早 7：50 前组织召开班前会，8：00 后所有人员需进入工作状态，违者每次罚 30 元
迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天〔班〕一律按旷工处理
6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经主管领导同意
违者可给予批判或处以 50 元次的经济处罚
7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200-500 元人次的罚款，情节较严重的处以 500 元以上罚款并直接开除，触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理
8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资
如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，连续旷工 7 天或全年累计达 30 天以上者直接予以辞退处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失
9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除
触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理
10、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身
