女职工工作计划格式 2025 【篇一】 20xx 年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。女工工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻学习党的十九大精神，全面落实科学进展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校进展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立自强”精神。把提高女职工自身素养，维护女职特别利益保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。 一、加强女工委员的自身建设 1、仔细学习”三个代表”重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素养。 2、强化服务意识，女工干部要常常深化群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化法律规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校进展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。 3、加强调查讨论，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性前瞻性的意见和建议。积极探究女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。 4、积极积极探究新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。 二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的”三育人”水平 1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。在广阔女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，根据时代的精神的要求不断丰富:“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升老师的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深化开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。 2、组织动员广阔女职工积极参加“建功十二五、创新促进展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深化开展职...
