学习企业文化之心得体会 一、课程及简介 李总从一个江南乡下的故事说起,这里反映了乡下的一种浓厚的本土而纯朴的乡村文化气息,拉开培训的序幕,然后从懂得尊开始述说文化的另一角度的广义,进而深化到企业文化的真正含义,分析了企业文化的三个层面,物质层,制度层,精神层;接下来分析了企业文化的重要性,接着提问大家:喜爱什么样的文化,不喜爱什么样的文化,大家进行了激烈的讨论并有了结果;而后对谷唐的核心文化进行了详细而又精辟的分析, 公司经营理念:诚信、共赢、责任、感恩。 公司核心价值观: 相互尊重、务实专注、结果导向、追求卓越，做了重点的分析和阐述, 最后对公司的管理理念、工作作风；以及市场观、营销观等作了相关的解说和案例分析; 再以弟子规中的核心句“有余力,则学文”的总观点结束了培训! 二、精华及分享 其中的两句话是我印象最深的 第一句相互尊重:此句在我们的谷唐宣言中,李总放在第一位是由于它特别重要,因此,我也联想到了相互尊重的更深的一层含义,因为人都要学会尊重,尊重别人、尊重自己；同时,相互尊重主要体现在人的方面,因为:尊重上司或领导是一种天职,尊重同事或平级是一种本分,尊重下属是一种美德,尊重所有人是一种教养;所以我们都必须要相互尊重! 第二句: 只有淡季的思想，没有淡季的市场(其基本寓意是好的公司满足需求，伟大的公司制造需求)，此句话的另外一种真正含义是:再淡的季节也有人赚钱,而再旺的季节也有人赚不到钱。 又由此想出了另一个观念:世上没有不好的人,只有不好的心态,世上一切不好的人,都是思想在作怪;有什么样的思想,有什么样的心态,就会有什么样的人!因为思想、心态决定命运! 三、心得和总结 1、企业文化的思想总结; 企业文化是企业的灵魂，是现代企业进展的动力和源泉。加强企业文化建设，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身进展的需要，也是建设经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变进展观念、明确价值导向和调整员工行为方式，促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变，从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的设计者和提倡者，更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、进展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与进展起着至关重要的作用。 社会文化给出的定义是：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。 最精髓的观点：企业文化是在企...
