学校老师职称申报方案范文 学校老师职称申报方案 根据上级有关文件精神，结合我校实际，经学校职称申报领导小组讨论决定，今年的职称申报工作根据自愿申报、学校初审、考核量化、推举对象几个环节，法律规范操作，公正公平地进行。 一、凡符合安徽省中学高级老师职称资格条件并有意参加申报人员，於 8 月 2 日下午 5 点前将下列材料上报学校办公室，逾期视为自动放弃参评： 1.中一职称聘任所有证书（不得有间断）； 2.大学专科以上学历证书； 3.计算机合格证书或免试证书； 4.以下条件之一：A 先进班集体、优秀班主任、县级以上优秀老师及优秀教育工作者；B 优质课评比获市级以上优秀（优胜）奖证书；C 参加学业水平测试班级合格率、优秀率超县平均水平证明（县级证明）。 5.个人论文专著，或市发表的专业论文期刊及获奖论文或县级以上教学公开课、评优课、观摩课教案，同时提交教学案例 1 篇。 二、经学校初审合格后，对符合条件人员进行逐项考核量化评分。 1.赋分内容： A 按首聘聘任总时间赋分，每月 0.1 分，13.2 分封顶； B 业绩成果方面，8 分封顶： a 优秀班集体、先进班主任、县级以上优秀老师、优秀教育工作者赋 6 分； b 优质课评比市优秀（优胜）奖以上赋 5 分，中考单科成绩进入县前 6 名赋 5 分； c 参加学业水平测试合格率、优秀率超县平均水平赋 4分。 C 教龄方面：按教龄数的 20%赋分。 2.优先考虑在本校岗位工作的老师。 3.第 1 项汇总后，若出现分数相同，则按首聘时间早者优先，再次相同，以年龄长的’优先。 4.确保原太慈中学、原沈冲中学每个片区至少有 2 名老师入选。 5.如本年度申报未获通过，五年内不得再次参加参评资格的竞争。 三、量化考核后，排名靠前的 6 名老师取得今年的职称申报资格，学校予以公示，参评对象 8 月 7 日上午上交相关材料，未按时上交材料人员视为放弃参评，学校按序通知其他人员上交材料，8 月 8 日下午学校对申报人员材料予以审核，8 月 9 日上报县局。 太慈中学职称资格评审领导小组 20XXs(“content_relate”);【学校老师职称申报方案范文】相关文章：1.地理老师申报职称述职报告范文2.职称申报自我鉴定3.中级职称申报论文4.城区学校老师选调工作方案5.学校老师读书活动方案6.学校老师节活动方案7.学校老师节活动方案8.老师职称申报校长的述职报告9.申报高级老师职称专业技术工作总结
