安全文化建设职责一、 总经理职责： 1、企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责
2、仔细贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责
3、建立、健全本单位安全生产责任制
亲自带头自觉执行，并常常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
5、保证本单位安全生产投入的有效实施
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
一旦发生重大事故要亲自指挥、调度
8、及时、如实报告生产安全事故
并根据“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作
9、亲自主持并批准公司安全生产规划、计划，确定公司的安全生产目标
10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件
11、 每月至少召开一次安全工作会议，讨论布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议
12、关怀职工，爱护职工，积极治理粉尘和有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境
13、公司内实行重点部位承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并仔细审核
二、副总职责： 1、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规
2、根据“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作
3、每月至少组织一次公司级的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提安全生产委员会解决
4、组织制定、修改公司的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安全技术措施、计划、规划，并报总经理审批后，组织实施
5、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查
