山塔中学教研组长、备课组长考评细那么山塔中学教研组长、备课组长考评细那么 山塔中学教研组长、备课组长考评细那么 一、指导思想 为促进我校教科研工作的深化开展，使我校教科研工作再上新台阶，进一步提升教研组长、备课组长的教科研能力从而带动全校老师积极参加学校教科研活动，切实提高学科教学水平特制订本考核细那么。 二、考核内容〔100 分〕 1．及时撰写教研组、备课组工作方案、总结，总分值 10 分，组长不交的每次扣 5 分，组内成员不交的，每次扣 1 分。 2．本组集体备课等教研活动落实到位、仔细并及时做好记录，总分值 20 分，不正常开展活动的每次扣 2 分。 3．重大考试做好命题、分析等工作，按时完成的，总分值 10 分，不完成的每次扣 5 分、不按时完成的每次扣 2 分。 4．仔细组织公开课活动，完成学校规定次数的，总分值 20 分，每少一次扣5 分，组内成员听课必须到达规定节数，少 1 节扣 2 分。执教市、县及校际公开课的每一人次加 3 分、2 分、1 分。 5．组内发表、获奖论文总分值 10 分，教研组长、备课组长有省级及以上发表论文的、或有县级及以上获奖论文的，加 2 分；组内老师省级及以上发表论文的、或有县级及以上获奖论文的每篇加 1 分。 6．组内有国家、省、市、县级课题的，并按时结题的，总分值 10 分，国家级结题 10 分、省级结题 8 分、市级结题 5 分、县级结题 3 分。 7．仔细完成学校交付的工作〔如：每两周 1 次上传教科研活动到校园网等〕，总分值 10 分，不完成的每少 1 次扣 2 分。 8．组内组织各项活动获得上级主管部门表彰的，总分值 10 分。组长或组员在活动中获得表彰的，省级一二三等奖分别加 10 分、9 分、8 分；市级一二三等奖分别加 7 分、6 分、5 分；县级一二三等奖分别加 5 分、4 分、3 分；体育在各类竞赛中获县前三名的加 5 分；4 至 8 名加 4 分；8 至 12 名加 3 分，比县级高一级别另加 2 分。 三、考核程序和奖励方法 1．教科室会同教导处将组织有关人员根据本细那么要求仔细检查，做好记录，如：各年级的集体备课活动以年级主任检查、签字为准，并及时将出现的问题告知组长及当事人。 2．每学期结束时根据得分评出一、二、三等奖，比例分别是30%、40%、30%，考评津贴教研组长一二三等奖每月分别为 50 元、40 元、30 元；备课组长一二三等奖每月分别为 40 元、30 元、20 元，在绩效工资中发放。
