市基层劳动保障平台建设的经验沟通发言市基层劳动保障平台建设的经验沟通发言第 1 篇 各位领导、各位同志： 我市位于四川西北部，幅员 1253 平方公里，总人口 51.2 万，有城乡劳动力32.3 万人，城镇非农业人口 10.13 万人，是一个拥有 26 个镇乡的县级市。 近年来，根据中央、省、市关于做好下岗失业人员再就业和退休人员社会化管理和服务的文件精神，在市委、市政府的领导下，在省、市劳动、就业上级主管部门的指导和大力支持下，我们把基层劳动保障工作平台建设作为一件大事来抓，取得了显著成效，大大促进了城乡统筹就业和各项劳动保障事业的进展。下面，我分别汇报一下我市基层劳动保障平台建设的具体做法和在统筹城乡就业方面取得的成效。 一、基层劳动保障平台建设的具体做法 (一)建立完善机构 我市的基层平台建设始于 2001 年，当时，面对日益增多的城镇下岗失业人员，我市在城镇人员特别集中的两个镇乡的 16 个社区建立了 社区就业服务站 ，以帮助下岗失业人员实现社区就业。2025 年初，我们根据中、省、市再就业会议精神和各级机构编制委员会关于建立城镇街道（镇乡）和社区劳动保障工作机构的文件精神，在全市 26 个镇乡建立了劳动保障所。同时，我局将原来的 16个 社区就业服务站 统一更名改建为社区劳动保障工作站，并在其它镇乡的社区居委会新建了 27 个社区劳动保障工作站。市委、市政府把 26 个劳动保障所和 43 个社区劳动保障工作站全部纳入了财政全额拨款事业单位。 (二)选好工作人员 选好镇乡劳动保障所和社区工作人员是做好基层劳动保障工作的基础。所以，通过与市人事局共同审定，我们把工作人员的选任条件定为：年龄 40 周岁以下，中专或高中文化以上，思想政治素养好，热爱劳动保障工作。目前，全市基层劳动保障工作人员共 73 人，35 周岁以下占 80%，大专生以上文化程度占 40%。根据各镇乡企业、下岗失业人员和退休人员分布情况，最多的镇乡保障所有 5个工作人员，山区乡劳动保障所设 1 人。目前，镇乡保障所和社区保障工作站工作人员共 73 人。 为提高基层劳动保障工作人员的素养，我局分别于 2025 年 5 月和 2025 年 7月开展了为期半个月的劳动保障业务知识培训。对所有工作人员进行了劳动法律、法规、就业服务、职业培训、社会保险、退管服务、劳务开发和微机操作等各类业务知识进行了全面培训。经考核合格者颁发，确保了工作人员的政策水平和业务水平。 (三...
