应聘简历中的自我评价写法 1、找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述 很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使 HR 有心去看你的“自我评价”，也会摸不着头脑，看完之后也不会留下什么印象，可以说这样的“自我评价”是多此一举了，甚至有可能会造成 HR 的反感。 每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学…但是，“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在 xx 公司 xx 岗位实习期间，没出现数据分析错误……类似这样的自我评价。 2、事实求是，不弄虚作假 事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假夸大其词的简历，会让 HR 感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的 HR一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的心理，HR 都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。 3、措词方面要注意 简历是一份正式的书面文件，是向面试官推举自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避开口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让 HR 在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。 优秀的简历是自己制作出来的，“自我评价”假如简洁得当，往往会给自己的简历增添一份重量级的筹码，让求职者多一份胜出的机会。
