护理部培训工作计划范文护理部培训工作计划范文 为不断提高我院护理人员业务素养，进一步提高我院护理质量。根据我院实际情况，特制定三基培训计划： 一、三基培训及考核： 目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达 100%。 1、培训和考核对象：40 岁以下护理人员 2、三基理论基础知识培训及考核 由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下： （1）时间：每月一次 （2）主讲人： 各科护士长及主管护理师 （3）内 容 ： 3.1 ， 3 月中旬进行医院感染相关知识培训（自学，发培训资料）。 3.2 ，4 月初进行医院感染相关知识培训，4 月底继续进行院感知识考试和基础护理培训。并进行考试。 3,3 ， 内科护理知识讲座（内科护士长）5 月初；5 月底对内科护理知识考试。 3.4 外科护理知识讲座（外科护士长）6 月初；6 月底对外科护理知识考试。 3.5 妇产科护理知识讲座（妇科护士长）7 月初；7 月底对妇产科护理知识考试。 （4）.地 点：会议室 （5）.参加人员：全体护理人员，医生也可以参加。 （ 6）.考核方法：每半年进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 （1）时间：8 至 12 月份 （2）内容：徒手心肺复苏 心电监护仪使用技术 常用专科护理技术 常用基础护理操作 护理病历书写法律规范 方法 ：首先组织各科护士长及护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。 二、各级护理人员培训计划： 对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求 1．培训目标： （1）做好岗前教育，教导爱岗敬业 （2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。 （3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。 （4）了解专科护理理论与技能。 2．具体要求：安排各科室轮转。护士长要常常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。 （1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务法律规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。 （3）须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在最短的时间里适应工作环境。 （4）一年内完成护理病历书写 10 份，每份由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据。 （5）参加所在科室及护理组织...
