村级班子建设情况考察报告村级班子建设情况考察报告考察村级班子建设情况的报告 4 月 21 日至 30 日，常委、副市长***带领市农办、市乡镇职转办，市委组织部、市财政局负责同志组成考察团先后赴***、***、****、**县、**省区的***区，**省**市，**个县区、**个乡镇，**个村庄，对他们加强村级班子建设的主要做法进行了较为全面、深化的考察学习。一、主要经验1、选民参选率高，村书记兼任比例高。**省三市在村“两委”换届中尊重民意，依法推行村会直选，选民参选率在 85%以上，东营市全市选民参选率超过 90%，有许多村达到 98%。目前三市村党支部书记、村主任主人兼的比例高达 80%以上。2、村干部职数少，酬劳较高。目前，**市平均村干部3.4 职，村支部书记、主任年酬劳在1.2 万元左右，副主任年酬劳为书记的 80%左右，文书为书记的70%左右，其他村干部工资实行误工补贴制。**市平均村干部 3 职，村干部年酬劳平均在 5000-6000 元左右，副书记、副主任年酬劳为书记的 85%左右，文书为书记的 70%左右，其他村干部实行误工补贴制；村干部的酬劳包括基础补贴和绩效补贴，基础补贴一般不低于本村农民人均纯收入的 90%，绩效补贴根据考核情况确定，数额占本村农民人均纯收入的 20-80%，***市全市平均村干部8 职，500 人左右的村村支部书记年酬劳提高到 2200 元以上，其他村干部年酬劳在 1000 元左右；对工作成绩突出的村，年终给予201X-4000 元的奖励。3、建立了村干部养老保险制度。***市对工作 30 年以上，有突出贡献的村支部书记退休且可领取保险金 800 元每月，***市对村两委班子予以每人每年 1000 元为基数，办理了养老保险，养老保险金来源按市、县、乡、个人 3∶3∶2∶2 的比例筹措。4．规章制度健全，干部积极性高。**省***市建立了农村“党员干部议事会”、“村民代表议事会”村班子目标管理考核，群众民主评议乡镇、村以及干部工作民主先进乡镇村组等一系列规章制度。****市探究出了产业聚集式，龙头企业式，专业市场式、乡村田园式、行业协会式、合作组织式等基层党组织设置方式。全面实行村干部定时定点集中办公制度，***市实行村干部周一集中制度。作报告党员设岗定责，公开承诺代理服务、践诺奖惩制度，实行了以设立一个工作岗位、实行二条评议、分三个层次管理的党员干部“一二三”管理制度，提高了两委班子的服务质量。5．监督到位，干群关系密切。推行村务契约化管理，将各种村务特别是与群众利...
