杜拉拉升职记读后感(20 篇) 杜拉拉升职记读后感 第 1 篇： 我们常常抱怨:“为什么很多时候我们努力了，可生活还是那么的糟糕？”也许是我们的努力只是看起来很努力而已，我们忘记了认知自我，忘记了清醒确定，忘记了办法总比问题多，错过了更有效更明智行动。对于失败，我们太喜爱给自我找各种各样的理由。而主人公杜拉拉无论是在应对工作还是在生活当中，都能够清醒的去确定和认知，总是迎难而上，不卑不亢的处理问题，经过自我得体的方法和良好的品行得到了领导和同事的认可，而我看来让我印象比较深刻的是拉拉不计得失和凭借优良品行在人际关系上反败为胜的本事：当杜拉拉做为一名普通员工接手一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自我是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自我最大努力把工作做得更加完美。正是这种简单的工作态度才使得杜拉拉的工作也完成得更加出色。在刚开始接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的配合、下级的协助，可是她经过换位思考的方式进取进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的一致认可和好评。 杜拉拉升职记读后感 第 2 篇： 这本书十分好。书里应对我价值最大的那块在拉拉给飞机上的陌生男子的一封信内的一段资料，这应当也是拉拉 n 年外企经历最精华的部分。因为在我看来，外企在科层政治方面的应用技巧和理解程度远不如政府机构，在利用政治获得垄断利益和资源方面不如国企，在野蛮生存和死拼速度领域与民企也有差距，外企最强的方就在于对企业价值的理解方面，对企业价值理解对了，企业的大方向就会对，所有人不管怎样表面说但内心里都有一个共同的价值杠杆，你可能私交方面很厌恶某人，但别人不得不对你说“你很专业”，也许你会遭到排挤和“小鞋”，但企业的大方向导致所有人都是喜爱和专业的人合作的，所以只要够专业就永远有机会。拉拉信里是这样写的： 你得找一家好公司。 什么是好公司？ 1、产品附加值高，生意好，并且从其业务线看，具备持续进展的本事和前景； 2、有专业的、聪慧能干的、经验丰富的、并且为人现实的管理层，在把控着公司，并且有保证一贯这样用人的制度的公司； 3、有严格的财务制度，对预算、费用和利润等与投入产出有关的资料，敏感并且具有强控制力的公司； 4、崇尚客户导向、市场导向、结果导向、执行力的公司； 5、有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性进展，具有控制性和实操性兼备的特点。 上...
