正式劳动合同范本 正式劳动合同范本（一） 乙方：＿＿＿＿＿＿ 文化程度 性 别 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为＿1 年＿期限合同。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安排卫生制度及其标准，负责教育培训。 第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。 第九条 甲乙双方按国家社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作法律规范爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十二条 法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。 第一十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本南京轻质隔墙 合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ４、被依法追究刑事责任的。 第一十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： １、在试用期内的； ２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ３、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。 第一十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因...
