水务局 2025 年度党建工作责任制自检自查报告 在县委县政府的领导下，我局仔细贯彻县委关于 2025年党建工作系列文件和领导讲话精神，建立健全抓好基层党建工作的保障机制，实行有力措施推动基层组织建设工作，加强党员教育管理，取得一定成效。现将我局抓基层党建工作责任制情况自检自查报告如下： 一、建立健全党建工作保障机制 在县委组织部、县委宣传部、县纪委的督查帮助下，局领导班子成员很快从烦杂的水利工程建设和管理事务中抽身对我局党务工作进行全面的自检自查，多次开会讨论讨论党建工作，逐步统一了认识：党建工作是干出来的，不是编出来的，干好党建工作，要害是落实党建工作责任队伍、经费、阵地保障，提升党建工作保障水平，形成有人管事、有钱办事、有场所议事的党建工作格局。 （一）落实党建工作主体责任。采纳以上率下的工作方法，局党委书记带头承担党建工作主体责任，在负责党委全面工作的同时，直接具体包挂最困难的党支部法律规范化建设。党委其他委员在负责党委分工党务工作的同时也直接联系包挂党支部法律规范化建设达标创建工作。1、讨论制定《禄丰县水务局“基层党建巩固年”实施方案》指明水务局基础党建工作的方向。2、讨论制定《禄丰县水务局 2025 年度党委书记抓基层党建工作责任清单》，树立起局党委主要领导抓党建工作的责任状，起到做给支部书记看，书记抓党建，书记抓书记的示范带动作用。3、讨论制定《禄丰县水务局“基层党建巩固年”重点任务项目清单》，进一步分清党建工作的主次，进一步落实责任。4、讨论制定《禄丰县水务局党委班子成员联系包挂党支部法律规范化建设达标创建工作方案》，强化责任落实，明确党委班子成员包挂的具体责任，领导不当“甩嘴掌柜”。 （二）努力改变重业务轻党建的氛围。党委以上率下，增强系统思维，树立大局观念，努力实现党建和业务工作两手抓两手都要硬，坚决杜绝两张皮。1、推行党建与水务工作“双推动、双促进”。局党委讨论考核方案，拟实行基层党建工作一票否决，把党建工作的成效与工资绩效、评优、职称聘用挂钩，努力改变全局干部职工重业务轻党建的惯性思维。2、推行党建与脱贫攻坚“双推动、双促进”。在水务局本职工作任务重、人少事多的情况下，水务局按县委规定派出 1 名工作队长和 2 名工作队员驻村，参加基层党建及扶贫工作；同时，局党委 1 名领导分管水利扶贫工作，并设置扶贫专干 1 名配合做具体落实工作；水务局相关职能股室在规划水...
