管理中心主任离职审计述职报告离职审计述职报告 各位领导、同事： 根据厂党委安排，我于 2025 年 5 月至 2025 年 7 月期间担任管理中心主任一职。三年的时间里，我仔细贯彻执行党和国家的有关政策、方针、路线，全力落实集团公司、厂的工作指示，切实履行自身职责，与时俱进、真抓实干、尽心尽力、廉洁自律，在中心党政班子和全体干部职工的大力支持和帮助下，通过转观念、创效益等手段，全力完成了下达的经济创效指标，工作上取得了一定的成效，自我感觉没有辜负上级领导及中心广阔干部职工的信任与重托。下面，我对这三年来的工作情况做一个总结： 一、学习情况 坚定理想信念，强化自身建设，坚持中心组、党员活动日学习，提高自身的认识能力和理论素养；加强业务知识的学习，不断增强自身综合决策和驾驭全局的能力。团结协作，充分发挥班子的整体合力，坚持原则，坚持民主集中制，调动班子成员的积极性，维护班子团结，形成了一个有战斗力、敢于承担的班子集体。在班子中，与同志们坦诚相处、磊落共事、相互尊重、相互支持、相互配合、相互补台，通过班子的共同努力，想事、谋事、干事、成事。工作中，对待成绩能够不骄不躁和清醒认识，对待不足能够冷静面对和深刻剖析；对不同的意见，能够静下心来仔细倾听，充分尊重同志们的发言，畅所欲言，集思广益，制定出科学可行的工作方案。 二、履职情况 一是实现了业务承揽零突破。2025 年,我中心综合队承揽了公园的保洁业务，输出劳务用工 10 人。由此，“挣一分钱比花一分钱更有价值”、“能创效就是好岗位”的理念逐步在我们中心落地开花。同年 11 月份，我们又历时两个月，对全厂 50 多个食堂进行细致调研，为今后中心外闯市场、承揽业务奠定了更加坚实的基础。二是强化基层食堂管理。对全厂 42 个基层食堂进行全面检查指导，提升了职工食堂的整体管理水平。为 19 个偏远单位配备电磁灶炊事设备，解决了不正规用气单位的安全隐患。通过定期、不定期对食品的来源、加工、消毒，饭菜质量等进行检查，促进炊事人员食品安全的意识提高，确保了一线职工的饮食卫生安全。三是落实好误餐费、食堂补贴。根据工作部署，全厂 5800 余人误餐费管理按比例分计发放，由食堂统一支配，每周根据需求统一配送。误餐费根据工作区域、工种、所享受的补助不同，产生的帐、物、卡等数据繁琐，经过大量耐心细致的工作，没出现任何差错。发放全年食堂生活补贴，我们本着好事办好的原则，积极...
