绿化员工考评制度细则考评标准：满分 100 分，具体项目分—劳动纪律和岗位职责 30分；劳动工作效率 10 分；工作质量 60 分。一、劳动纪律和岗位职责（30 分） 本项按《绿化部劳动纪律》和《绿化部各级人员岗位职责》的规定，员工违反其中任何一条者，则当月该员工本项不得分或少得分，没有违反规定者，本项 30 分。一般过失扣 1-5 分，较严重过失扣 5-10 分，重大过失本项分数全扣，并根据情况对其进行警告处分。1、遵守国家的法律法规以及单位的各项规章制度。2、准时上下班，不迟到，不早退，不能无故矿工。3、请假必须持书面请假条并经上级批准后方可离岗休假。4、服从安排，服从调动，不私自调班换岗。5、工作时间不得外会（会客），或做私事。6、不得在公共区域内打堆说笑、聊天、吃食、看书报等。7、维护单位的形象,拾金不昧,拾到物品应上交公寓;8、每位员工负责各自岗位内的绿地养护，不得消极怠工、脱岗、窜岗。9、不得私自那用其他岗位人员的工具或物品。10、在干好本职工作以外，应互相帮助，团结友爱，以礼相待。11、对待投诉必须马上处理，不得与他人发生争吵，坚持所有礼貌用语；12、不准私拿公物，有意损坏或丢失公物，照价赔偿；13、承包区域必须达到规定的绿化标准。二、劳动工作效率（10 分） 在指定或计划的时间内，保质保量完成任务的，本项得 10分，否则，当月该员工本项不得分或少得分。三、工作质量（60 分） 1、绿化工每日必须完成自己份内的工作，每月由管理人员负责检查。 检查后将分数填入《绿化工作日报表》中。违反或未达到一项扣 1-3 分，较严重养护失责扣 3-10 分，重大养护过失本项分数全扣，并根据情况对其进行警告处分。 2、各绿化管理人员对员工工作负有监督检查和协作责任。（一）绿地养护要求及检查标准（1）养护内容1.除杂草人工除杂草一般在植物生长季节（4—10 月份）每月至少除杂草 4 次；非生长季节，每月至少除杂草 3 次。要求连根拔起。对于面积较大而生长速度较快的却且人工清除效果不佳的杂草，在对原种植草坪无影响的情况下，可使用化学除草剂。枯死在地面上的杂草需及时清除。2.填坑洼，平整草地对于遭受破坏的草坪及时进行平整，填坑洼，以保证绿地平坦。3.补植因工程、人为践踏、病虫害等原因生长不良而造成的裸露地，应及时密植草坪并加强保护，使其迅速生长。4.修剪修边草坪高度高于 8；四季常青的草坪高度高于 10 就需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而...
