联邦快递 CI 系统一.理念识别 MI: 同其他快递行业相比,联邦的定位是,建立在智能化服务体系上,深度介入到客户的物资调运业务中
We live to delivery
“使命必达”的主题理念意味着,作为一间快递公司,联邦快递很注重时间观念,这成为了其公司的文化
二、行为识别 BI: 对内:在很多美国人的心目中,联邦快递公司是一个令人向往的工作的好地方
它确保实施一种公平待遇政策,诸如“五级申诉制”、“不裁员”、“最高工资”、“利润共享”等等
对外:参加公益活动、回馈社会在联邦快递像是一种日常工作而不可缺少:在提倡儿童道路安全、为贫穷大学生助学以及各种物资运输协助方面,联邦快递的身影随处可见
三、视觉识别 VI(以 logo 变化为例) 最早的 Federal Express 标志由 Richard Runyan 于 1973 年设计
而新的 FedEx联邦快递标志是当今世界上最为人所知的标志之一
1994 年由旧金山 Landor(朗涛品牌咨询公司)资深设计总监 Lindon Leader 设计
改名的主要原因有以下这几个:1)名字较好记FedEx 比 Federal Express 好记,走国际化路线
因为此时这家快递公司开始向全世界各国提供服务2)省钱公司拥有无数辆货运车,飞机,以及各种各样的信封,纸箱
这些上面都会印有公司的 LOGO,所以字母越少,越省材料費
根据详细价格预估,改名后,联邦快递所使用的每辆飞机节约$1000 美元的人工費和材料費
並且,还可以节约燃料
因为飞机机壳表面涂抹的顏料越多,机壳的表面溫度就越高,所以改名後,顏料变少,就无需燃燒燃料帮飞机降温
3)宣传效应假設兩辆同样大小的貨车,一个印有原來的 LOGO(Federal Express),一個印新的(FedEx)
就以尺寸上來看,新 LOGO 一定比舊 LOGO 來得大許多