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质拓展心得体会范文

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质拓展心得体会范文 4 月 30—5 月 1 日,华信学院管理层进行了为期两天的素养拓展训练,作为华信人,我也有幸参加。此次拓展训练虽然只有两天的时间,可所给予我们的启发和感悟却是一笔永久的精神财宝,让我们能站在生活和工作的角度,经历了回顾自我、总结自我、认识自我、挑战自我并力争超越自我的心理历程,更是审视和检查了自己在熟知的工作环境和工作岗位中自己所认知到的和未曾深层次认知到的长处和不足,为以后工作质量的提升提供了很大的指导意义。下面就谈一下我的体会: 一、有序、良好、竞争的环境才是有利于组织进展和个人的环境 从 6 点半出发到到达基地之前,按要求我们每人给自己起代号,我个人认为这个过程是为了拓展过程中,让我们抛弃我们固有的、已形成惯性思维模式的上下级职务关系打开由此形成的心理桎梏,有利于形成公平竞争、平等协作、愉悦轻松的有序、良好、竞争的环境,让我们每个人都能在这个环境中抛弃自己的矜持,最大限度的释放自我达到基地后,经过简短报数分组.每支队伍都出色地选出了自己的队长队秘、制定了自己队名、队标、队呼、队歌,在短时间内展示了本队伍的才智魄力和精神风貌。我们队是山鹰队,我的代号是梨花。我想这一系列集体智慧的结晶只能在有序的竞争中才会完成的如此高效。同样的,我想到了我们华信学院,学院在赵校长的领导和管理下,通过有效的目标管理和各项规章制度的支撑,在学院内部营造了有序竞争的工作环境,使得各院系(部)和各行政处室明确各自的工作目标和考核的量化标准之后,展开竞争营造出不进则退、你追我赶、共同进展的大环境,所以大家有压力才有动力、有动力才能进展自己的院系部和处室。 二、信任背摔的体会:信任与责任 信任背摔是一个体现人与人之间的信任与责任、“信任”与“被信任”项目。我们依次从 1.7 米高的台上捆住双手直身向后倒下,其他学员在背摔台下用双臂做保护。它充分体现出团队成员之间的相互信任与责任,当我们在背摔的时候能否完全信任台下的队友是前题,台下的队友在接的时候能否负责任用出全力去保护队友是关键。这就像在工作中我们要不推卸不躲避,勇于承担得起自己的工作责任,维护团队不遗余力,为我们的部门和学院贡献力量同时要充分信任我们的同事,信任他们的能力,依赖和借助他们的力量和智慧去完成共同的工作目标,并且也要信任其他同事在团队工作中他们是尽力的,信任同事为自己和所在的部门作出的贡献和努力,而不是成绩不好...

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