述职述廉报告 2025 年领导个人范文 我始终把政治理论学习作为增强自身综合素养、提高执政水平的必修课程，积极参加中心组学习讨论，下面是整理的关于述职述廉报告 2025 年领导个人范文，欢迎阅读参考!述职述廉报告 2025 年领导个人范文一 根据组织安排，我于今年 5 月 18 日到 xxxx 挂职锻炼。到任伊始，我首先是熟悉、掌握 xxxx 基本情况;根据 xxxx 委的分工，主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作，同时参加领导包村工作。半年来，在市委、政府的正确领导下，仔细履行职责，紧紧围绕市委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本人半年来德能勤绩廉等情况汇报如下： 一、深化调研，不断创新工作方法 一是全面调研，建立与分管部门的良性沟通机制。到岗后为了尽快掌握分管工作的基本情况，我首先对分管部门、所包村开展了6 次深化的调研，通过与各分管部门负责人面谈、深化各部门业务科室座谈、查阅 xxxx 政府网相关信息等方式，基本掌握了分管工作的开展情况，重点关注存在的问题，积极探究改进工作的办法。要求各部门每个月 25 号将本月业务工作开展情况、廉政教育开展情况、“三严三实”工作开展情况、存在问题、意见建议等作书面汇报，便于详细了解各部门工作进度，发现问题及时解决。分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共 20 人(次)，听取各项专题工作汇报 16 次;同时深化 xxxx 陶家宫镇包村以及联系清真寺开展实地调研走访;先后就《2025 年哈密地区知识产权战略实施推动计划》、《哈密高新技术产业开发区进展规划》组织 2 次意见建议征集活动，为相关部门制定规划提供参考。完成了 2025—2025年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，目前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。 二是重点调研，不断发现新问题，提出新办法。重点就当前科技服务工作开展现状及存在问题展开深化调研，针对调研中发现的“科技创新能力弱，企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济进展的科技含量还有待提高;科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需不断优化”等四大问题，讨论提出 7 项对策建议。针对当前劳动就业工作，开展了 2 次深化的调研，通过深化劳动保障部门和部分用人企业，深化了解...
