编 号 ____________餐 饮 劳 动 合 同甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称 ： __________________________________法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 者 委 托 代 理 人 ________________注 册 地 址 __________________________________________________ 联 系 电 话 _______________________________________________乙 方 （ 劳 动 者 ） 姓 名 ： ______________________________________________居 民 身 份 证 号 ___________________________________________户 口 所 在 地 _____ 省 ( 市 )____ 区 ( 县 )__ _____ 乡 镇 ___________ 村邮 政 编 码 __________现 住 址 ___________________________联 系 电 话 ________________为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方 XXXXX 店经理的相关事宜，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责 XXXX 店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月 6000 元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。二、甲方职责：1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。5、甲方应于每月 日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。三、乙方职责：1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。6、主持召开餐前会，传达上级指示。7、直接参加现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。9、督促及提醒员工遵守餐厅...
