[建强村级班子，夯实稳定基石] 夯实班子自身建设 建强村级班子，夯实稳定基石 近几年来，呼家庄镇党委创新党建管理模式，虚功实做，做细、做实、做新党建文章，打造了一支干事创业的村级班子，筑牢了稳定的进展根基，实现了全镇经济及社会各项事业的跨越式进展。该镇自 20xx 年以来连续 2 年分别获市级“党建工作先进单位”荣誉称号，潍坊市级“社会治安综合治理先进乡镇”和市级“文明镇”荣誉称号。20xx 年全镇实现社会固定资产投资 6205 万元、GDP1.4 亿元、农民人均纯收入 3650 元，完成税收收入 451.2 万元，分别比 20xx 年增长949.9、8、8.8、106。一、创新机制，科学法律规范管理 村级法律规范化建设是加强农村基层组织建设的关键环节。创新工作机制，是实现村级法律规范化的最有效手段。近几年来，该镇积极探究，创新村级法律规范化建设机制，成功实现了村级管理的法律规范化，打造出了一支优势村级党员干部群体，开创了一个政令既出，一呼百应，快节奏，高效率的工作新局面，有效的促进了农村各项事业的健康进展。 （一）创新干部选用机制，选好配强村级班子 首先，创新选人标准，严格选人原则和程序，确保优中选优。我们根据干部“四化”方针和德才兼备原则，结合农村实际，制定了《农村干部选拔任用制度》。一是明确了选任标准。规定新进村“两委”的干部必须经过“五关”，即品行关、才能关、勤政关、廉洁关、威信关。二是确立了“三为主，三不唯”的选人原则，即以村内选人为主但不唯村内；以党内选人为主但不唯党内，以选拔年轻干部为主但不唯年龄的原则。三是法律规范了选拔任用程序。规定村干部的选拔任用，必须突出民主、公开、监督三个关键环节，仔细推行“两推一选”，试行“两推直选”、组织委任的办法和社会公示制、适用制，既要开阔视野和渠道选人，又要增加工作透明度。在 20xx 年 10月份的村“两委”换届选举工作中，该镇根据市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的总体要求，严格程序，依法办事，精心组织，稳妥推动，圆满完成了村“两委”换届选举试点工作的任务，为全市的村“两委”换届选举工作提供了观摩现场，得到了与会领导的高度评价。该镇共选举产生新一届村“两委”班子成员 142 名，其中 130 人实现交叉任职，达到 97；40 个村实现党支部书记、村主任“一人兼”，达到 93。村干部职数比上届减少 69 人，村均干部减少至 3.3 职，年可减轻村级...
