2025年员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度(一) 第一条目的 加强员工宿舍管理，为员工营造一个洁净、舒适、安全、有序的住宿环境。 第二条寝室长职责 每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 寝室长每月 2 日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。 每月制定本宿舍的卫生值日表。 寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 第三条作息时间 员工晚上外出必须在 24:00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式报宿管员请假，每月每人不能超过 3 次。如超过 1 次，宿管员有权对违纪者处以 50 元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以 50 元，次的罚款。 22:00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 第四条卫生制度 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 每位员工必须根据寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款 10 元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。 第五条水、电管理 所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元，次的罚款。 入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 50 元，人的处罚。 不得使用电炉等大功率家用电器。 不得私自乱接电线插座。 要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。 如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元/次的罚款。...