中学第一学期校本培训工作总结范文 一、主要工作内容 (一)依托“浙江省示范性老师进展学校建设学校”推动老师素养提升 (二)开展基于学校需求的精准教学项目推动老师行为改进 (三)创建 xx 市新常规达标校推动校本教研优化 二、工作完成情况 (一)依托“浙江省示范性老师进展学校建设学校”推动老师素养提升 目标任务:1
顺利通过中期评估检查;2
完善老师进展学校管理平台基础数据
实施过程:1
台账整理:期间,根据考核文件要求,逐项整理台账
网上申报:,学校登录“老师进展学校管理平台”(网址:xx),进入“TdS 自评”界面,按要求提交自评报告(见附件 2),并完成各个指标的自评及相关佐证材料上传
网络调查:,各老师进展学校参加满意度调查,参加对象为导入管理平台的在职指导老师
网络评估:,评估专家根据学校申报材料进行网络评估
现场评估:根据学校自评、专家网评等结果分地区抽取部分学校进校评估
完成情况:1
顺利通过省教育厅中期验收工作;2
老师进展学校管理平台基础数据录入完成
(二)开展基于学校需求的精准教学项目推动老师行为改进 目标任务:1
改善老师课堂教学行为
诊断并改善老师群体中突出的课堂教学行为问题,如讲授过多、课堂关注范围有限、课堂提问无效等
推动校本教研的科学性
长期以来的校本教研听评活动,以质性评价为主,缺乏量化数据分析,存在一定的模糊性
凭着该信息技术的应用可以有效的保证听评活动的准确性
服务教学管理部门决策
教学管理部门承担着老师进展培训的重任,而有效的调研反馈,有助于提升管理的有效性和决策的准确性
实施过程:1
设备建设阶段: 安装和调试课堂教学分析评测系统;熟悉相关技术和操作规程
设备调试阶段: 建立软件运行的基础数据,至匹配率、采集度达到相关要求
实践讨论阶段: 选取部分学科,开展个案的行动讨论,发现不良教学行为、调查问