企业内部控制概述一、单项选择题1
相互牵制是以〔 〕为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对
职责分工 B
事务分管 C
作业程序 D
( )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等
控制环境 B
会计系统 C
控制程序 D
( )要求单位根据不相容职务相互别离的原那么,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制
授权批准控制 B
会计系统控制 C
组织结构控制 D
内部报告控制二、多项选择题1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有〔 〕特征
主体是单位内部人员 B
客体是单位内部的经济活动〔或经营管理活动〕 2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的根本原那么包括〔 〕
3.内部控制标准体系一般包括〔 〕4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括〔 〕
5.不相容职务之间应实行别离,其中会计记录应与( )相别离
计监三、推断题〔 × 〕1.具体标准规定内部控制的根本目标、根本要素、根本原那么和总体要求,是制定根本标准和应用指南的根本依据
〔 √ 〕2.应用指南是根据根本标准和相关具体标准制定的详细解释和说明,主要是为某些特别行业、特别企业、特定内控程序提供操作性强的指引
〔 × 〕3.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制
四、问答题内部控制的目标是什么
有哪些根本要素
货币资金控制一、单项选择题1
根据内控要求,应由〔 〕核对“银行存款日记账〞和“银行对账单〞,编制“银行存款余额调节表〞
记帐人员 B
非出纳人员2
现金收支原始凭证上业务经办人员应签字盖章以明确有关责任,同时