党组织专题生活会发言三篇 党组织专题生活会发言一篇 根据《党委关于召开 2025 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对比带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等 4 个方面，在全面谈心交心的基础上，对比自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，制定整改措施，现对比检查如下： 一、存在的主要问题 1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化，主要体现在学习不够系统不够扎实，精文简会不够彻底，分类指导不到位，后续督办落实不够。 2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线、方针、政策不够深化，平常没有主动征求群众的工作意见，对职工思想动态分析浮于表面，缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关怀困难职工上说的多、做的少，满足于“力所能及”，对一些老大难问题绕着走。 二、产生问题的原因分析 1.理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强，忽视了在学习——实践——再学习——再实践的实践论要求。随着工作惯性，出现了工作惰性，安于现状，主观上对加强政治学习紧迫感认识不足，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思考，对自己要求有所松懈。 2.党性观念有所松懈。理论学习持续性不足，学习理论知识不系统、不深化，理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有常常开展自我净化、自我剖析，面对新情况、新问题，没有及时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。 3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力来源，习惯于用传统的办法分析处理问题，满足于现有成绩，思想上有工作永远干不完，没有必要“瞎折腾”的思想，对一些工作要求落实力度不够。 4.群众观念有所淡化。平常与群众谈工作较多，没有真正进行谈心交心，谈话作为台账进行表面记录，深化到职工群众中听取意见少，未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化，这也是服务职工群众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时，与一线群众问计不多，听取职工心声的工作做得较差，一定...
