关于人力资源管理的问卷调查

人力资源管理问卷调查〔PART-B〕尊敬的女士/先生：您好！感谢您填答此问卷！请您根据自己的真实想法答复以下问题，并在您认为适宜的答案上 打“√〞或填入具体数字或答案，答案无对错之分，您的真实想法就是最好的答案。我们郑重向您保证，您对所有问题的答复都会百分之百保密，任何个人数据都不会对外公布。问卷调查实行匿名形式，无须署名，请您安心作答。非常感谢您的合作！第一局部1.根据组织结构图推断，您公司总共可划分为多少个职级〔职位等级〕？ 6 ___ ，各个职级的人数依次是多少？ __1___ ___2___ ___5___ ___13___ ___13___ ___38__ _____ _____ _____ ______ _____ 〔“职级〞请根据组织结构图计算，比方董事长、总经理为第 1 级，副总经理为第 2 级，依此计算〕。2.相对于公司中最高层这一职级〔如董事长、总经理等〕，您的职位是它下面的第___6_____级 〔请根据组织结构图计算〕；和您处于同一职级的人数大概有多少 38 _ 。3.假如将职位等级分为以下五级，您认为您在公司中处于哪一个职位等级？______B_______A. 最基层 B. 较低层 C. 中层 D. 较高层 E. 高层4.您的技术职称是 _____C_______A. 无职称 B. 初级 C. 中级 D. 副高级 E. 高级5.在您的公司中，职称和薪酬水平二者之间的关系如何？_____B_______A. 根本上没有关系 B. 有一定关联，但不紧密 C. 关系紧密第二局部下面提供了一些陈述，请您根据自己的实际情况和真实感受说明您对每一项陈述的认同程度，并在相应的数字上打“√〞。1 代表“非常不符合〞,7 代表“非常符合〞。数字越大，代表符合程度越高。各个数字代表的含义如下：1－非常不符合 2－不符合 3－不太符合 4－中立 5－有点符合 6－符合 7－非常符合陈 述非常不符合不符合不太符合中立有点符合符合非常符合1.当我想影响一项重要决策时我可以亲自发表意见12345672.对于部门内所发生的事情，我有很大的控制权12345673.我对部门内所发生的事情影响很大12345674.工作中常常有领导向我征求意见12345675.工作中常常有同事向我寻求建议或帮助12345676.组织常常让我产生被遗忘的感觉12345677.工作中人们很尊敬我12345678.我能感受到组织对我的器重12345679.我认为自己处在组织的边缘位置123456710. 我这个职位的工作做得好不好会影响很多人1234567第三局部在一个组织中，决定员施工场地位上下的因素多种多样。以以下举了一些因素，请您根据您组织的实际情况，首...