关于政治生态情况调研报告六篇 【篇一】 一、请你从以下七个方面的谈谈中心政治生态主要特征 （一）政治意识方面。2025 年，赣州管理中心根据“两学一做”主题教育活动的要求，分阶段开展主题教育树立了广阔党员干部强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。 （二）用人导向方面。根据“德才兼备、以德为先”的用人导向，从一线管理人员中选拔了一批政治意识强、业务能力高、服务水平优的基层所站管理人员，为赣州管理中心基层管理注入了鲜活动力。 （三）廉洁程度方面。全体党员深化学习党章，仔细贯彻《中国共产党廉洁从业准则》，严格遵守中央八项规定、省厅九法律规范和集团三十条，形成了廉洁从业的良好氛围。 （四）党内生活方面。赣州管理中心建立了完善的管理决策制度，对“三重一大”事项进行集体讨论、集体讨论，防止了一言堂的出现。同时，根据中心党委学习制度严格按要求开展党内组织生活，党内生活形成了制度化和流程化。 （五）政治文化方面。利用“学习强国”学习平台，积极推动党员领导干部政治学习和理论学习，全体党员领导干部均具有较好的政治敏感性。同时，通过线上学习和线下活动相结合，营造了良好的政治文化和政治生态。 （六）作风建设方面。以抓铁有痕的力度持续推动作风建设向好、向上、向深进展，彻底打破了“怕、慢、假庸、散”的不良风气。 （七）风险防控方面。重新对安全监管部职能进行了梳理，进一步理顺了纪委的监督职责，对安全风险、业务风险、廉政风险进行了全覆盖，建立了领导层、管理层、一线三位一体的监管体系。 二、解决好赣州管理中心政治生态存在的问题，从以下六个方面谈谈具体的对策或措施。 一是要仔细落实好全面从严治党“两个责任”。充分发挥党委的主体责任和纪委监督责任，明确第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。 二是要不断加强党的政治建设。政治建设的核心是四个意识的培育，要充分调动和培育广阔党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。 三是要健全完善选人用人机制。要树立正确的用人导向，对于那些思想政治好、道德品质优，1 而且又想干事、能干事、干成事的员工要重用，对于那些能力强，但是有情绪的员工要慎用，对于那些品质有问题，做事偷奸耍滑想走捷径的人坚决不用。 四是要抓实政治巡察强化党内监督。严格配合政治巡查工作，积极开展党内监督，把组织亮出来、把自己亮出来、把员工亮出来，真心实意接受组织的检验。 五是要持之以...
