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关于村“两委”换届工作的调研报告

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关于村(社区)“两委”换届工作的调研报告 为做好 2025 年村(社区)“两委”换届选举工作,近期,梅子镇人大组织主席团成员及部分县镇人大代表深化 3 村 1 社区,实行入户走访、群众座谈等形式,广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的意见和建议,就选举的不利因素、突出问题、上届村委会的运转情况、选民的参加态度、参选人数、后备干部状况等情况进行了详细了解,掌握了换届选举前的第一手资料。针对存在的问题,对做好今年的换届选举工作提出了一些建议和意见。 一、基本情况 村两委班子现状:2025 年村“两委”换届后,全镇 4 个行政村共选出“两委”成员 36 人,最大年龄 59 岁,最小年龄 32 岁,平均年龄 46.4 岁,妇女干部 6 名,仅占 17%。35 岁以下人员 5 名,仅占13.8%,高中以上文化程度 16 名,占 44%,村党组织委员与村委会成员中交叉任职的有 3 名,其中由村支部书记兼任村委会主任的 1 名。总体来看,村两委班子的年龄总体偏大、文化偏低,与当前新形势、新任务的要求相比,没有最大限度地实现班子整体优化的目标。 二、存在的问题 (一)农村家族、宗派意识严重。由于我国两千年封建制度的影响,宗族社会残留意识在不少农村群众中依旧存在而且根深蒂固。相当一部分农民在看问题和处理问题时,首先想到的是家庭,其次是家族,再次是宗族。换届选举时,家族、宗派都可能形成一方势力,影响正常的选举工作。 (二)村委会换届选举中的非正常“拉票”现象突出。在换届选举前,候选人之间有一些不正当的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”,有的以经济手段拉票,或有些候选人及其代理人在选举开始之前四处活动,给选民送烟、送物、请客送礼等。有的甚至通过贬低性言论有意损害竞争对手的声誉,以达到自己当选的目的。 (三)农民民主权利意识淡薄。从调查中看,村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关怀村两委换届,但大部分村民小农意识较强,整体素养不能适应经济进展的水平,对村两委换届缺乏热情,认识不到自己的民主权利,对村两委班子换届漠不关怀,认为怎么选都行,谁当选都无所谓,只要有利可图就行。这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。 (四)后备干部培育不足大部分村两委干部年龄结构老化,经济建设和政治建设的“领头雁”作用不明显。有的村现有村干部普遍年龄偏大,学历偏低,村级后备干部资源普遍缺乏,选择余地不大,即使有...

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